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　　據(jù)了解，目前，四川省重點(diǎn)項目和規(guī)上企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，勞動關(guān)系總體運(yùn)行平穩(wěn)。但受疫情影響，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力增大，勞動者面臨待崗、失業(yè)、收入減少等風(fēng)險，勞動關(guān)系不穩(wěn)定性、不確定性因素增加，特別是隨著疫情防控形勢持續(xù)向好、生產(chǎn)生活秩序全面恢復(fù)，勞動關(guān)系領(lǐng)域的矛盾糾紛可能會逐步凸顯甚至集中爆發(fā)，成為重要的穩(wěn)定隱患。

 

　　四川省人社廳會同省矛盾糾紛多元化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組、司法廳、省總工會，成立了穩(wěn)定勞動關(guān)系“春風(fēng)行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，從3月中旬到5月底，聯(lián)合開展全省穩(wěn)定勞動關(guān)系“春風(fēng)行動”。此次“春風(fēng)行動”聚焦“扶企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”，扎實推進(jìn)城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設(shè)，引導(dǎo)勞企雙方自主協(xié)商協(xié)調(diào)，穩(wěn)定企業(yè)勞動用工，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，從五個方面著手，全面確保四川省勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。

 

　　一是進(jìn)一步摸清勞動關(guān)系運(yùn)行情況。摸清各地企業(yè)復(fù)工、職工復(fù)崗、勞動用工情況，網(wǎng)絡(luò)輿情集中反映的勞動關(guān)系熱點(diǎn)難點(diǎn)，因疫情引發(fā)企業(yè)停工停產(chǎn)、規(guī)模性裁員、拖欠農(nóng)民工工資等問題，餐飲酒店、交通運(yùn)輸、文化旅游、建筑施工等受疫情影響較重的企業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)勞動關(guān)系狀況。在此基礎(chǔ)上，分析研判勞動關(guān)系形勢，對可能出現(xiàn)的突出問題，制定針對性的工作預(yù)案，對網(wǎng)絡(luò)輿情集中反映的問題，及時主動回應(yīng)，確保在疫情防控期間及企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)之后產(chǎn)生的勞動關(guān)系問題得到妥善處理。

 

　　二是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系法規(guī)政策宣傳解讀。宣傳解讀國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》，以及疫情防控期間國家和四川省出臺的妥善處理勞動關(guān)系問題、穩(wěn)定就業(yè)崗位和勞動用工、支持農(nóng)民工返崗復(fù)工、減免緩繳社會保險費(fèi)、開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)等政策措施，讓廣大企業(yè)和職工應(yīng)知盡知、應(yīng)用盡用，充分釋放政策效應(yīng)，盡力幫助企業(yè)紓困解難，切實保障勞企雙方的合法權(quán)益。

 

　　三是進(jìn)一步支持勞企雙方協(xié)商協(xié)調(diào)。支持企業(yè)和職工通過自主協(xié)商、和解方式解決矛盾糾紛，暢通企業(yè)和職工對話溝通渠道，引導(dǎo)雙方樹立勞企兩利、和諧共生的共同體理念，提升企業(yè)預(yù)防化解勞動關(guān)系矛盾糾紛的能力和水平。推進(jìn)2020年全省集體協(xié)商集中要約行動，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)視頻等方式，就穩(wěn)定勞動用工、保障職工權(quán)益開展集體協(xié)商。發(fā)揮多元化解矛盾糾紛機(jī)制功能，指派勞動仲裁員、人民調(diào)解員、網(wǎng)格管理員、社區(qū)工作者、平安志愿者對口聯(lián)系企業(yè)，助力勞動關(guān)系矛盾糾紛的化解工作。

 

　　四是進(jìn)一步優(yōu)化勞動關(guān)系法律服務(wù)。暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、窗口預(yù)約等服務(wù)渠道，開展電話、視頻協(xié)調(diào)處理違法違規(guī)案件，對重大違法案件通過信函、視頻、現(xiàn)場調(diào)查等方式進(jìn)行處理。采取微信調(diào)解、電話調(diào)解、網(wǎng)上調(diào)解、遠(yuǎn)程視頻庭審、書面審理，對重大集體爭議案件采取快速立案、優(yōu)先審理、“三方”合議處理。開展企業(yè)“法治體檢”勞動法律監(jiān)督活動和“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動，引導(dǎo)社會組織、法律工作者有序開展勞動關(guān)系法律宣傳、法律咨詢等服務(wù)。

 

　　五是營造構(gòu)建和諧勞動關(guān)系良好氛圍。開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)工地、進(jìn)街道、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)主題活動，切實抓好和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作。宣傳報道企業(yè)和職工共擔(dān)責(zé)任、共渡難關(guān)的典型事跡，以及在穩(wěn)定勞動關(guān)系方面作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個人?？偨Y(jié)推廣各地在支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)定勞動關(guān)系方面的經(jīng)驗做法，努力營造構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會大局的良好輿論氛圍。

 

　　下一步，四川省各級人力資源社會保障、矛盾糾紛多元化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組、司法、總工會將充分發(fā)揮企業(yè)主體作用和基層治理作用，動態(tài)把握勞動關(guān)系運(yùn)行情況，加大政策落實力度，推動解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)遇到的困難和問題，積極維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，為經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。（溫彩苓）