為深入貫徹落實新時代稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作新要求，綿陽鹽亭縣稅務(wù)局立足稅收工作實際，從四個方面著手細功培育黨建工作“根、莖、枝、葉”，切實發(fā)揮黨建對稅收工作的引領(lǐng)作用，確保各項工作任務(wù)落地落實。
強化制度構(gòu)建，扎深黨建之“根”
嚴格落實管黨治黨責任，該局成立黨建工作領(lǐng)導小組，年初制定全年黨建工作目標任務(wù)責任分解表，完善黨員積分考核辦法及黨建工作目標管理考核辦法，從制度上為黨支部日常工作指明方向。
全面加大組織生活制度執(zhí)行力度，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度規(guī)定，進一步形成較為規(guī)范的黨建工作制度，確保各項黨建工作有落實、見效果。
落實《基層黨建工作聯(lián)系點制度》，該局9名黨委班子成員每人掛鉤聯(lián)系1個基層黨支部作為分局黨建聯(lián)系點，主動指導開展黨建工作，并積極與上級黨支部開展共建活動。截至目前，鹽亭縣稅務(wù)局已按月開展黨建活動共15次，組織共建活動3次。
夯實組織建設(shè)，培強黨建之“莖”
從構(gòu)建全面從嚴治黨新格局與“干好稅務(wù)、帶好隊伍”深度融合入手，該局召開黨建創(chuàng)新提質(zhì)座談會，聽取各黨支部對黨建工作的意見建議，抓住各黨支部書記這一“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮好部門負責人擔任黨支部書記的優(yōu)勢，切實統(tǒng)一思想認識，層層傳導責任，切實做到黨建工作與稅收工作同布置、同檢查、同考核。
該局還通過定期開展談心談話、不定期組織明察暗訪等方式，嚴抓黨員干部紀律作風建設(shè)；組建黨建工作巡察小組，按季度對各黨支部、黨員的學習記錄、活動情況進行檢查、評比、考核；并堅持以問題為導向，及時督促整改落實，切實提升黨支部規(guī)范化、標準化建設(shè)水平。
激活隊伍力量，壯大黨建之“枝”
在隊伍建設(shè)方面，該局利用中心組專題學習，領(lǐng)導干部帶頭講黨課、黨員網(wǎng)絡(luò)學習、紅色文化基地等載體，推進黨員干部經(jīng)常性教育；注重發(fā)揮黨員先鋒模范力量，組建“黨員先鋒隊”“巾幗建功隊”“青年先鋒隊”，開展 “黨員承諾當先鋒”活動，評選先進典型黨員，廣泛引導黨員干部積極投身稅收工作；充分運用黨建+扶貧模式，發(fā)揮好黨群組織作用，組織黨員干部到對口幫扶貧困村駐村幫扶，定期開展幫扶走訪和困難人員節(jié)前慰問，積極為黨建扶貧雙推進工作奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。
豐富活動載體，繁茂黨建之“葉”
在黨日活動方面，該局將基層黨建工作與精神文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，組織志愿者參與“疫情防控 志愿同行”“疫情防控勸導”，參加街道社區(qū)文明交通勸導、無償獻血活動，扎實推進黨建文化長廊建設(shè)，將稅務(wù)文化融入文明創(chuàng)建工作中，不斷豐富黨建工作的內(nèi)涵。同時，該局還通過打造黨支部活動室，創(chuàng)建“職工書屋”、開設(shè)“道德講堂”等，加強黨建活動室建設(shè)。通過稅務(wù)門戶網(wǎng)站、鹽亭紅、學習強國APP等媒介，創(chuàng)建黨務(wù)宣傳欄，把黨建陣地打造成為鹽亭稅務(wù)黨員同志理論學習、工作交流、監(jiān)督評價和風采展示平臺，營造濃郁黨建文化氛圍。（吳敏）
