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成都白領2019年的平均年終獎為9486元 儲蓄是他們的主要規(guī)劃

來源:四川在線    時間:2020-01-16 10:07:36    編輯:劉映紅


  又到年底發(fā)年終獎的時候了,你拿了多少呢?智聯(lián)招聘日前發(fā)布《2019白領年終獎調查》,數據顯示,在參與調研的白領中,僅33.3%能拿到年終獎,而2017年與2018年的數據分別為66.1%與55.17%。而對于成都地區(qū)而言,成都白領2019年的平均年終獎為9486元,在全國排名第15的位置,且較2018年的7451元增幅明顯。
 
 
  成都白領中,有33.9%表示能夠拿到年終獎,與2018年的69.03%相比,下滑明顯。另外,有37.3%的成都白領表示拿不到年終獎,回答“據說有,不確定”的占比16.0%。
 
  對于如何使用年終獎,選擇“存進銀行”的成都白領最多,高達38.0%。其次是用來“還貸”,占比為28.5%。
 
 
  4成白領認為公司經濟效益差 導致年終獎縮水
 
  調研數據顯示,在年終獎沒有或減少的白領中,37.6%的人認為是公司經濟效益太低造成的,而回答“經濟不景氣”的人占比24.7%。
 
 
  對于宏觀經濟的壓力,24.1%的成都白領表示“公司已經有裁員動作”,17.9%的表示“公司有減薪政策”,還有10.3%的成都白領表示“年終獎取消了”,選擇“今年收獲更多了”的成都白領占比僅為8.8%。這些數值均與全國水平相當。2019年經濟雖然在逐漸復蘇,但還有相當一部分企業(yè)依然在“寒冬”中等著走出來,福利方面也顯得有些拮據。
 
  成都白領對年終獎的滿意度為2.244成白領會因年終獎不理想跳槽
 


 
  2019年成都白領對于年終獎滿意度指數為2.24,全國排名第19,與全國平均值相同。
 
 
  關于年終獎對跳槽的影響,成都白領中有40.8%表示年終獎會是影響跳槽決定的重要因素。另外,18.8%的成都白領表示不會因年終獎而跳槽,40.4%的白領表示可能但還未想好。2019年因為年終獎不理想而選擇跳槽的成都白領的比例較2018年的42.73%略有下降,這是因為考慮到目前的經濟形勢,成都白領在跳槽上會更謹慎小心。
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