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密織公務(wù)員考錄體系網(wǎng)

來源:中國(guó)網(wǎng)    時(shí)間:2020-02-24 14:24:35    編輯:楊仁昌


  公務(wù)員隊(duì)伍質(zhì)量的好壞,直接影響著組織建設(shè)質(zhì)量的高低。著力推動(dòng)公務(wù)員錄用考試工作高質(zhì)量高效率發(fā)展,更是下好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的“先手棋”。持續(xù)做好公務(wù)員錄用考試工作就要堅(jiān)持黨的組織路線和政策方針,夯實(shí)工作基礎(chǔ),突出人崗相適、人事相宜,穩(wěn)步有序推動(dòng)公務(wù)員錄用考試工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

  突出政治標(biāo)準(zhǔn),提高考錄工作的嚴(yán)肅性。公務(wù)員考試錄用工作主要意義在于壯大干部隊(duì)伍,為黨和國(guó)家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入新鮮血液,提高為人民服務(wù)的水平質(zhì)量。要始終將政治標(biāo)準(zhǔn)考核納入考試錄用筆試、面試、資格審查、考察等各環(huán)節(jié)全鏈條,在筆試、面試環(huán)節(jié)著重選拔政治素養(yǎng)高、政治目的純的優(yōu)秀干部。當(dāng)下,一些領(lǐng)導(dǎo)干部失德失范的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,究其原因就在于沒有從源頭把嚴(yán)把實(shí)政治標(biāo)準(zhǔn),沒有及時(shí)杜絕一些傾向性苗頭性政治惡習(xí)的滋生。只有嚴(yán)把考試錄用的政治關(guān)、思想關(guān),才能切實(shí)做到選好人用好人,增強(qiáng)考錄工作的政治性、紀(jì)律性、嚴(yán)肅性。

  突出因地制宜,增強(qiáng)考錄工作的科學(xué)性。保證能夠選出政治素養(yǎng)高、作風(fēng)好的干部人才,就要明確需要,有針對(duì)性選拔干部。堅(jiān)持對(duì)不同類型、不同層次、不同領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的識(shí)別考察,針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員,要著重在基層服務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)、密切聯(lián)系群眾能力等方面進(jìn)行考察鑒別。同時(shí),還要緊密聯(lián)系當(dāng)下重要政治任務(wù),如公共管理、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域需求。只有因地制宜、突出重點(diǎn)選拔使用人才,才能確保選拔的干部用得上用得好,在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住,在危機(jī)關(guān)頭頂?shù)闷稹?/p>

  突出工作基礎(chǔ),提高考錄工作的規(guī)范性。要用好信息化發(fā)展成果,運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,推動(dòng)大數(shù)據(jù)在考試考務(wù)工作中的應(yīng)用。將公務(wù)員招錄中的崗位需求、資格審查、招聘考試、政治審查等各環(huán)節(jié),融入大數(shù)據(jù)信息化手段,探索推行網(wǎng)上報(bào)考、電子化閱卷、電子化面試評(píng)分等一體化信息系統(tǒng)建設(shè),確保招錄工作的精準(zhǔn)性規(guī)范性,提高公務(wù)員考錄工作效率。要建立健全公務(wù)員考錄制度體系,注重基礎(chǔ)性工作建設(shè),細(xì)化考招、考察等程序,明確考試組織紀(jì)律,防止考錄過程中“一錘定音”“以分取勝”等現(xiàn)象發(fā)生。(嘉陵區(qū)委組織部 唐東)

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