創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。6月3日，記者從成都市科技創(chuàng)新大會(huì)獲悉，著眼城市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略全局，打造立足成渝、賦能西部的創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力源，成都研究制定了《關(guān)于支持中國(guó)西部(成都)科學(xué)城建設(shè)的人才行動(dòng)計(jì)劃》。
這被看作是成都人才新政“2.0版”。“《行動(dòng)計(jì)劃》是助力打造具有全國(guó)影響力的科技創(chuàng)新中心的戰(zhàn)略之舉，是以高水平人力資源協(xié)同支撐城市高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)階之需，是為城市厚植比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和沖刺世界城市戰(zhàn)略資源的創(chuàng)新之策。”成都市委組織部部長(zhǎng)鄧濤說(shuō)道。
鄧濤在會(huì)上透露，《行動(dòng)計(jì)劃》提出12條主要舉措，面向全球“揭榜掛帥”，以最大的誠(chéng)意吸引人才聚集。
推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才流動(dòng)。
成都在全國(guó)率先面向成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的青年人才實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)、工作年限同城認(rèn)定，以人才的高效流動(dòng)、協(xié)同發(fā)展帶動(dòng)區(qū)域共興。
鼓勵(lì)人才向成都東部新區(qū)集聚。
成都圍繞城市“東進(jìn)”和成都東部新區(qū)未來(lái)科技城建設(shè)，推出落戶(hù)安居、生活補(bǔ)貼、職稱(chēng)評(píng)定等定制化舉措，引導(dǎo)人才集聚東部新區(qū)，加速推動(dòng)“未來(lái)之城”成型成勢(shì)。
支持科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新。
成都鼓勵(lì)“硬核科技”人才入駐中國(guó)西部(成都)科學(xué)城，給予最高300萬(wàn)元資助。設(shè)立“蓉漂人才發(fā)展基金”，為人才(團(tuán)隊(duì))插上“金融之翼”。
鼓勵(lì)海內(nèi)外科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)來(lái)蓉。
成都面向全球“揭榜掛帥”，招募頂尖科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，采取“一事一議”對(duì)“舉旗掌舵”的頂尖科研團(tuán)隊(duì)予以綜合支持。
加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才激勵(lì)。
成都鼓勵(lì)科研人員創(chuàng)造高價(jià)值知識(shí)產(chǎn)權(quán)，支持知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值運(yùn)用，在全國(guó)率先提出對(duì)取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)職稱(chēng)的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才更好地引領(lǐng)創(chuàng)新、保護(hù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。
引進(jìn)國(guó)際化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才。
成都圍繞建立“一帶一路”(成都)國(guó)際科技轉(zhuǎn)移中心，將國(guó)際化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才納入“蓉漂計(jì)劃”支持范圍，充分發(fā)揮技術(shù)經(jīng)紀(jì)人在成果轉(zhuǎn)化中的“催化劑”作用。
鼓勵(lì)青年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
成都著眼打造最受大學(xué)生和青年求職者喜愛(ài)的城市，給予青年大學(xué)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等支持，在全國(guó)率先推行“先安居后就業(yè)”，即人才來(lái)蓉前可在線(xiàn)申請(qǐng)人才公寓，切實(shí)讓青年人才“有用武之地、無(wú)后顧之憂(yōu)”。
培育新職業(yè)人才。
成都在全國(guó)率先推出新職業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)支持政策，發(fā)布崗位需求、搭建應(yīng)用場(chǎng)景，給予“共享人才”平臺(tái)最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，讓新職業(yè)人才發(fā)展有空間、事業(yè)能出彩。
支持用人主體引進(jìn)培育人才。
成都鼓勵(lì)企業(yè)和高校院所到海外建立“研發(fā)飛地”柔性引才，支持頭部企業(yè)推薦人才直接入選重大人才計(jì)劃，提出頭部企業(yè)認(rèn)定的優(yōu)秀人才可破格申報(bào)工程系列高級(jí)職稱(chēng)，真正實(shí)現(xiàn)“是不是人才，企業(yè)說(shuō)了算”。
激勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
成都注重培育人力資源新業(yè)態(tài)，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引育頂尖科技創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);為頭部企業(yè)發(fā)放“人才開(kāi)發(fā)券”，降低企業(yè)人才開(kāi)發(fā)成本，實(shí)現(xiàn)人力資源市場(chǎng)供給與企業(yè)人才需求高度協(xié)同。
鼓勵(lì)高校圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)訂單式培養(yǎng)人才。
成都著眼推動(dòng)“產(chǎn)教融合”，鼓勵(lì)知名高校來(lái)蓉設(shè)立特色學(xué)院，支持校企合作開(kāi)展訂單式人才培養(yǎng)，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)匹配、共興共榮。
建立更加便捷的落戶(hù)制度。
成都在產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、科創(chuàng)空間、人才公寓等人才聚集區(qū)域增設(shè)集體戶(hù)，從學(xué)歷、職稱(chēng)、技能資格等維度拓寬落戶(hù)渠道，構(gòu)建更具開(kāi)放性、包容度、便利化的人才落戶(hù)制度，讓廣大“蓉漂”扎根蓉城、融入成都。（程文雯 雷倢?zhuān)?/div>
