黨建引領(lǐng)，補鈣鑄魂。圍繞“黨建+”思路，該局采用“線上+線下”日常化培養(yǎng)形式，在“怎么+，如何+”上下功夫、做特色，形成黨建引領(lǐng)驅(qū)動的人才培養(yǎng)協(xié)同體系。依托學習強國、學習興稅、共青團中央青年大學習等線上平臺，積極組織相關(guān)政治學習。同時，在線下開設青年學習班、經(jīng)稅菁才論壇，集中學習政治理論黨性修養(yǎng)系列課程，提升學習自主性，切實增強全局青年干部的政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，著力錘煉政治過硬、作風過硬、本領(lǐng)過硬的干部隊伍。

搭建平臺，用活資源。該局探索多元化培養(yǎng)模式，采取選送培訓與個人自學相結(jié)合、內(nèi)部培養(yǎng)與外部培養(yǎng)相結(jié)合、綜合培養(yǎng)與重點培養(yǎng)相結(jié)合、團隊集訓與個性定制相結(jié)合的模式，堅持“五法”“三帶”“四平臺”的培養(yǎng)機制，為人才培養(yǎng)搭建平臺、提供制度保障。同時，深挖學習強國、學習興稅等平臺資源，用好國家稅務總局、四川省稅務局政策法規(guī)庫，引進稅務專業(yè)師資，全方位、多渠道地集成各類學習資源要素，為人才培養(yǎng)建好“蓄能池”和“加油站”。

個性定制，因材施教。該局分類施策精準培養(yǎng)，抓好“傳幫帶”，選取業(yè)務骨干一對一指導，精準補短板、強弱項、提能力。定期開展“練兵比武”“頭腦風暴”，設置“經(jīng)才先鋒榜”，加強青年干部階梯式培養(yǎng)、遞進式歷練，鼓勵年輕干部在干中學、學中干，促進人才脫穎而出。建立“經(jīng)稅人才臺賬”，動態(tài)跟蹤、定期考核，多形式、多角度對青年干部業(yè)務能力進行檢驗，督促及時做好“查、補、改”，切實增強人才培養(yǎng)針對性、科學性。

雙輪驅(qū)動，賦能實戰(zhàn)。該局堅持“理論”與“實踐”雙結(jié)合原則，定期組織學習最新稅收政策理論，在學深學透學懂的基礎(chǔ)上突出實訓實練、實戰(zhàn)實踐，鼓勵青年參加各類業(yè)務大比武、專業(yè)技術(shù)資格考試，提升青年干部的戰(zhàn)略思維能力、創(chuàng)新實干能力、綜合管理能力，培養(yǎng)青年干部成為業(yè)務能手、服務明星。在征管一線、窗口一線、服務一線選用青年人才，使之在攻克各類業(yè)務難題、處置突發(fā)事件、承接臨時重大任務等“實戰(zhàn)”中成長為中堅力量。（廣安經(jīng)開區(qū)稅務局 周芯宇 楊慧蘭）