制度化精細管理。創(chuàng)新建立基層黨建指數(shù)化管理體系，研究出臺基層黨建“1＋4”指數(shù)化管理辦法，明確支部堡壘指數(shù)、班子擔(dān)當(dāng)指數(shù)、黨員先鋒指數(shù)、基層善治指數(shù)，對基層黨組織實行量化考核；持續(xù)推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實行黨支部手冊“調(diào)閱”制度，結(jié)合調(diào)研走訪，全面了解基層黨組織工作開展情況；在農(nóng)村、機關(guān)等領(lǐng)域推行“黨建巡回觀摩”，通過“學(xué)、述、評、改”的方式，推動基層黨建提質(zhì)增效。

針對性重點培育。深入推進“領(lǐng)航”行動，大力開展村黨組織書記培訓(xùn)、學(xué)歷提升、后備干部儲備行動，培育好基層“頭雁”隊伍；建好駐外農(nóng)民工黨組織，大力實施優(yōu)秀農(nóng)民工回引工程，為鄉(xiāng)村振興蓄積人才力量；以省級扶持村為重點，借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗，積極探索實踐，狠抓村級集體經(jīng)濟發(fā)展，目前已實現(xiàn)22％的村年收入突破5萬元。

系統(tǒng)性傾力創(chuàng)建。緊扣“園區(qū)建設(shè)提升年”經(jīng)濟工作主題，跟進全縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，創(chuàng)新建立“七碗茶山”黨建聯(lián)盟，推行支部聯(lián)建等模式，著力園區(qū)黨建品牌創(chuàng)建；加強對金石焦化、永豐紙業(yè)、森態(tài)源等民營重點企業(yè)黨建工作指導(dǎo)，激發(fā)民營企業(yè)黨建活力；深化縣委確定的33個基層黨建示范點位建設(shè)，統(tǒng)籌各方面資源，加大項目資金和工作支持，引領(lǐng)打造各具特色的黨建示范標(biāo)桿。（沐川縣委組織部 供稿）