實施“活水”行動，激發(fā)干部活力。緊扣縣鄉(xiāng)集中換屆，堅持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，加大對優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)儲備，著力建強85后、90后后備干部“蓄水池”。用好基層黨校、實訓(xùn)基地，強化思想政治訓(xùn)練，深入貫徹落實省委“十個一批”要求，創(chuàng)新出臺“選調(diào)生十條”，先后選派120名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、涉藏地區(qū)、彝區(qū)、震災(zāi)恢復(fù)重建等崗位鍛煉提能，同步落實干部待遇、滿足家屬就醫(yī)就學(xué)需求，對實績突出的干部，在晉升職級、提拔重用等方面給予傾斜。

實施“嘉才”行動，注入振興動力。推動全國首個村級博士工作站在鄉(xiāng)村振興一線科研攻關(guān)，推廣標(biāo)準(zhǔn)化種植川佛手柑1.6萬余畝，實現(xiàn)年產(chǎn)值1.5億，發(fā)展成為全國規(guī)模最大的佛手柑中藥材切片加工基地，助力太平鎮(zhèn)建成“全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)”“全國一村一品示范鎮(zhèn)”。辦好全市首個鄉(xiāng)村振興學(xué)院，培訓(xùn)干部人才2000余人次，培育鄉(xiāng)村健康指導(dǎo)員工作被國家衛(wèi)健委專題調(diào)研表揚，“黨建+人才”工作被市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。

實施“回引”行動，增強人才引力。新設(shè)“專項編制”，通過創(chuàng)設(shè)人才專項編10個，教育衛(wèi)生人才地方崗位95個，引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才42名，向全國范圍選調(diào)、回引干部人才36名。實施筑巢引鳳，投入人才專項資金300萬元，在全市率先建成人才公寓，配套健身房、書吧，配備星級酒店物業(yè)，實現(xiàn)拎包入住。激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為符合政策條件的30名優(yōu)秀人才考核評價，并兌現(xiàn)激勵金150萬元，吸引一批沫若文旅人才、鋼鐵匠人來沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助力戲劇文創(chuàng)園爭創(chuàng)4A級景區(qū)，助推德勝集團建成全球第三釩金屬基地。（萬傲然）