點題交辦“明”任務。實行重要動態(tài)信息跟蹤制度，在中央、省委、市委組織部的重要會議召開或重大決策出臺后，各股室的重要工作、重要活動、重要任務開展后，由分管領導安排專人，整理工作情況，找準工作宣傳點，形成有價值的信息稿件。實行科學分配任務制度，確保將每個主題精準分解到每名組工干部身上，明確提出完成時限和撰寫要求，同時針對組織工作熱點、難點和關鍵點，適時給基層黨組織下發(fā)《約稿函》。今年來，發(fā)出選題參考和約稿通知20余次，收稿60余篇，營造了“領導親自抓信息、全員參與寫信息”的良好氛圍。

點評互學“拓”思路。堅持每周開展1次部內信息交流會。采取撰寫人提出文稿框架、參會人員擴展文稿思路、分管領導確定文稿內容、邀請其他單位信息股室人員點評等四項措施，充分發(fā)揮團隊集體智慧，對文稿作出客觀評價，提升認知能力，理清寫作思路。依托“二三四學習日”制度開設“組工干部夜學講堂”，通過“領導干部專題領學、一般干部輪流講學、相互探討交流深學”的方式，針對信息寫作要點、注意事項、實用技巧等內容對組工干部進行集中專題培訓。今年來，共開展信息交流會16次，組織信息寫作培訓5次，提升組工干部寫作水平，促進組工信息規(guī)范化、優(yōu)質化。

點名通報“嚴”考核。堅持對機關干部組工信息撰寫及刊發(fā)情況進行點名通報，對每月未完成信息撰寫報送任務的組室負責人和組工干部，由分管領導進行約談，并按照《2021年信息調研和網評工作目標考核辦法》，落實扣分機制，將全年信息撰寫及刊發(fā)情況作為年末評優(yōu)選先的重要依據之一，切實激發(fā)組工干部參與信息工作的積極性和主動性。同時，定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣級部門信息報送及采用情況進行統(tǒng)計，并由分管領導對排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣級部門黨委（組）進行約談，并將全年信息報送及采用情況作為年終組工信息宣傳工作先進集體和先進個人評選的重要依據。（駱卓婭）