3月14日，攀枝花市東區(qū)總工會經審會主任徐莉、維權工作部負責人等一行前往東區(qū)人民法院，就深化和推進“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作，進一步提升勞動爭議多元化解工作實效進行座談交流，東區(qū)法院副院長付思雨、立案庭庭長李渡宣等參加了座談會。

雙方圍繞勞動爭議案件的特點和調解工作開展的難點，對勞動爭議訴調對接中存在的問題和應對舉措展開交流研討。李渡宣向與會人員介紹其他地區(qū)勞動爭議多元化解工作推進中的主要措施，結合東區(qū)實際，共同探索提高勞動爭議多元化解工作效率的新思路。付思雨提出建議，推動勞動爭議訴調對接要堅持源頭化解，充分運用人民法院調解平臺，通過平臺進行勞動爭議調解工作的信息對接，實現(xiàn)信息互通互享。

徐莉指出，區(qū)總工會將加強與區(qū)法院溝通合作，希望法院對工會調解員提供業(yè)務指導，不斷提升調解員隊伍的專業(yè)化水平，提升勞動爭議調解公信力；區(qū)總工會將依托區(qū)人民法院，進一步完善訴調對接工作機制，建立完善工會調解員的考核、激勵等履職機制。

雙方最終達成共識，運用“互聯(lián)網(wǎng)+調解”的形式開展勞動爭議多元化解工作。下一步，東區(qū)總工會將盡快完善人民法院調解平臺中，攀枝花市東區(qū)總工會勞動人事爭議調解委員會相關信息，盡快打通信息化調解工作平臺，受理法院的案件委派，有序推進勞動爭議多元化解工作。（彭麗萍）