9月13日，攀枝花市仁和區(qū)總工會(huì)公開招聘的2名社會(huì)化工會(huì)工作者經(jīng)過各個(gè)環(huán)節(jié)把關(guān)，正式上崗。至此，仁和區(qū)總工會(huì)圓滿完成2022年面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者工作。
推行前置測(cè)試新模式
為了適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，建設(shè)一支高素質(zhì)的社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（園區(qū)）等基層工會(huì)力量，仁和區(qū)總工會(huì)積極創(chuàng)新思路，改變以往公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者的方式，首次在招聘過程中推行前置測(cè)試模式，便于深入了解應(yīng)聘者的基本素質(zhì)，科學(xué)評(píng)估和預(yù)測(cè)應(yīng)聘者的表現(xiàn)，提高選人用人的自主權(quán)；同時(shí)，精準(zhǔn)篩選出優(yōu)秀的候選人入圍，進(jìn)入公開招考筆試和面試。
嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié)選人才
仁和區(qū)總工會(huì)在招聘過程中嚴(yán)把“五關(guān)”，即報(bào)名資格審查關(guān)、筆試關(guān)、面試關(guān)、考察關(guān)和體檢關(guān)，同時(shí)，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，每一個(gè)環(huán)節(jié)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保選到優(yōu)秀的人才。招聘前，面向社會(huì)發(fā)出“招賢”令，通過與“這里仁和”等平臺(tái)開展多渠道合作，提前發(fā)布招聘活動(dòng)信息；招聘中，全面細(xì)致地做好每一環(huán)節(jié)工作，推動(dòng)了招聘工作順利進(jìn)行。此次招聘共有23人報(bào)名，通過前置測(cè)試、招考筆試、面試，最終，取前兩名考生進(jìn)入考察、體檢。
通過創(chuàng)新招聘管理模式，攀枝花市仁和區(qū)總工會(huì)努力提高社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷提升工會(huì)工作質(zhì)效。（仁和區(qū)總工會(huì) 供稿）
