聯(lián)席會(huì)上，各個(gè)與會(huì)單位對(duì)當(dāng)前攀枝花市在多元化解工作中的問(wèn)題和困難做出了詳細(xì)梳理和溝通，各與會(huì)單位就當(dāng)前遇到的問(wèn)題，提出了有針對(duì)性和可操作性的解決辦法。市總工會(huì)黨組書記、副主席黃武明對(duì)各單位在多元化解中作出的努力給予了充分肯定，并就今后開展多元化解工作提出了新的要求。

會(huì)上黃武明強(qiáng)調(diào)，各單位之間要加強(qiáng)聯(lián)系和協(xié)作，建立常態(tài)化工作聯(lián)系機(jī)制。第一要推動(dòng)糾紛解決柔性化，要強(qiáng)化調(diào)解、源頭治理擺在突出位置，加強(qiáng)案源分流，最大限度地發(fā)揮調(diào)解分流訴訟、緩和矛盾、解決糾紛的作用；第二要推動(dòng)聯(lián)調(diào)處置一站化，努力打造勞動(dòng)爭(zhēng)議“一站式接收、一攬子調(diào)處、全鏈條解決”模式，努力讓勞動(dòng)爭(zhēng)議化解實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”“最多跑一地”；第三要推動(dòng)調(diào)解能力專業(yè)化，吸納社會(huì)力量加入調(diào)解員隊(duì)伍，不斷提高調(diào)解員的專業(yè)化、職業(yè)化水平，培養(yǎng)一批調(diào)解專家、調(diào)解能手，切實(shí)提升調(diào)解服務(wù)的質(zhì)量。扎實(shí)推進(jìn)多元化解試點(diǎn)工作，共同推動(dòng)“工會(huì)+3+N”多元化解格局的形成，不斷推動(dòng)攀枝花市多元化解工作再上新的臺(tái)階。（吳俊起）