習近平總書記強調，當干部就要干事，就要創(chuàng)造業(yè)績，否則是立不住的。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”剛入職的年輕干部從“校園門”到“機關門”，猶如從溫室中剛移植的小樹苗，扎根、成材、結果，幼苗必須一步一個腳印，不偏不倚的成長才能變成參天大樹，年輕干部要敢于突破、敢于創(chuàng)新，銳意進取，爭做能干會干善于干的“行動派”，當人民“立得住”的好干部。

以破舊立新“穩(wěn)準狠”的決斷力扎好“根基”，根深蒂固方能“立得住”。干事創(chuàng)業(yè)必須摒棄“守攤子”意識，下定決心改變現(xiàn)狀就要杜絕“懶散拖”，必須一氣呵成。少數(shù)干部習慣做墨守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩的“保守派”，做抱殘守缺、固步自封的“守舊派”，面對新問題、新挑戰(zhàn)只會憑經驗、走老路，文件沒說的不敢說，上面沒做的不敢做，沒先例的不敢干。“舊攤子”守久了就不想走出“舒適圈”，“被改變”就是必然。新形勢下有新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展機遇，要想一直走在前面，需要我們當機立斷、主動出擊，下定決心改變現(xiàn)狀，謀求發(fā)展，用新思維、新眼光摸清摸透當前實際情況，因地制宜制定好的發(fā)展計劃，以“不破樓蘭終不還”的決斷力“伐毛換髓”。

以踏石留印“能敢拼”的實干勁長好“枝干”，枝繁葉茂方能“立得住”。圖紙設計得再完美，不去壘磚砌瓦，永遠是空中樓閣。干事創(chuàng)業(yè)需要的是“實干家”，站在岸上學不會游泳，創(chuàng)新是實踐探索、投石問路，在落實過程中往往存在一定的風險。有的干部怕“水”就不敢“下深水”，寧肯不創(chuàng)新也不犯錯誤，患上了典型的“得過且過病”，為自己的無所作為找了一個“客觀原因”。“立得住”的干部一定是能干事、敢擔當，敢啃“硬骨頭”的，廣大干部要有肩能扛千金、背能負萬石勇毅氣魄，遇到問題拿出一股“鉆勁”“韌勁”，“事不避難、義不容辭”的責任感放在前面，踏踏實實干事，“婁山關”一個個的闖，“臘子口”一個個的過，為民擔當、與民盡責。

以水滴石穿“日月年”的持久功結滿“果實”，銜華佩實方能“立得住”。干事創(chuàng)業(yè)要有方向、有立場，有些事情不會立竿見影，需要五年十年甚至五十年才能看得見實效，但只要是為群眾辦的好事實事，時間再久我們都要堅持干。夸夸其談者眾，踏實肯干者寡，很多人都是言語的巨人，行動的矮子。“堅持”二字聽起來簡單，行動起來卻是需要極大的毅力，中途遇上難啃的硬骨頭、難涉的險灘，則需要我們以“咬定青山不放松”的姿態(tài)久久為功，積土成丘、積水成河。好的政策不能破產在行動上，成了“爛尾工程”，留下問題給“后來人”，要讓愿意挑擔子、能挑擔子的干部有“市場”，建立一定的“容錯機制”，給干事者鼓勁，為擔當者撐腰，讓干部在實踐探索中“漸入佳境”，讓實干之力持續(xù)迸發(fā)。（儀隴縣委組織部 蔣婷）