自第二批主題教育開展以來，川中油氣礦黨委積極謀劃、統(tǒng)籌推進，黨委班子成員帶頭，突出“精心、盡心、用心”，組織全礦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入開展調(diào)查研究，持續(xù)將黨的創(chuàng)新理論優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，進一步開創(chuàng)“高質(zhì)量千萬噸級油氣礦”的新局面。

立足發(fā)展“精心選題”。圍繞事關(guān)油氣礦高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵性問題、基層干部職工反映強烈的突出問題，全面開展問題大梳理、難題大排查，制定《關(guān)于大興調(diào)查研究的工作方案》及運行大表，明確了7個方面20項調(diào)研舉措，研究確定13方面37項調(diào)研內(nèi)容及課題。班子成員帶頭認領(lǐng)重點調(diào)查研究課題11項，涵蓋改革發(fā)展、職工權(quán)益、員工素質(zhì)提升等方面。同時油氣礦組織技術(shù)專家、副總師、各業(yè)務(wù)部門和基層單位領(lǐng)導(dǎo)約125人，圍繞制約分管業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸問題開展專題調(diào)研，推動各部門、單位工作高效開展。

問計于民“盡心破題”。聚焦調(diào)研重點、難點、熱點問題，油氣礦黨委11名班子成員分頭行動、各司其職，優(yōu)化調(diào)研流程，提升調(diào)研時效，綜合運用“四不兩直”、座談訪談、問卷調(diào)查、統(tǒng)計分析等方式，深入基層單位、走訪一線員工，直面問題聽真話、直面矛盾察實情，從“系統(tǒng)提升油氣礦安全管控能力”“復(fù)合型基層黨務(wù)工作者培養(yǎng)”等方面破題調(diào)研，共計開展調(diào)研交流39次，匯總相關(guān)問題57項，系統(tǒng)梳理了影響油氣礦高質(zhì)量發(fā)展問題的具體原因，全面了解了一線員工急難愁盼的具體問題，同時堅持“當下改”和“長久立”，現(xiàn)場對接制定“一題一案”破題之策和整改提升計劃，細化工作部署，明確提升目標、責(zé)任人、整改時限，有效推動調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化。

多措并舉“用心解題”。油氣礦黨委成立主題教育問題整改督辦小組，定期收集問題整改進度，及時跟進督辦落實，部分重點問題已得到落實解決。在勘探開發(fā)方面，圍繞“再上千萬噸”的十個方面重點工作、23個“急難險重”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過開展黨建攻堅項目，進一步增加排水規(guī)模，有效提升龍王廟組氣藏整體治水效果，鞏固了穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)；全力推動致密氣效益增產(chǎn)，建立臨時排采管控標準，有力確保金淺8井區(qū)8座平臺順利投產(chǎn)；重點抓好二疊系等新區(qū)新層試采評價，成立工作專班統(tǒng)籌推進勘探開發(fā)，新投運角探1井擴容裝置、磨溪145井、南充1井等生產(chǎn)穩(wěn)定，確保油氣礦天然氣產(chǎn)量連續(xù)8年邁上百億方臺階。在管理提升方面，堅持問題導(dǎo)向，制定油氣礦安全環(huán)保管控專項提升方案，從思想認識、責(zé)任體系、考核問責(zé)、重點提升四個方面開展十項專項整治，進一步夯實油氣礦發(fā)展根基。在民生福祉方面，制定了十四項民生問題清單，通過“我為員工辦實事”等舉措，解決了三個中心井站員工生活用品及文體設(shè)施配置問題，完善了兩個“職工書屋”和“休閑讀書角打造”，慰問幫扶了困難員工1300余人次，心理咨詢服務(wù)了200余人，不斷提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。（王凡）