遂寧市公安局經(jīng)開分局始終秉持“輔警也是警”的隊伍建設(shè)理念，堅持把全面推進輔警隊伍規(guī)范化、制度化、法治化建設(shè)作為全面深化公安改革、推進平安建設(shè)的一項重要任務(wù)，高位謀劃、務(wù)實舉措，通過“四抓四提”舉措全面打造過硬輔警隊伍，加快形成和提升新質(zhì)公安戰(zhàn)斗力。

以學(xué)鑄魂強根基。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，堅持輔警政治理論學(xué)習(xí)與民警整體規(guī)劃、同步進行，采取集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合等方式，全面夯實輔警隊伍政治理論基礎(chǔ)。2023年以來，共開展政治理論專題學(xué)習(xí)110余次。以學(xué)提能強本領(lǐng)。本著“圍繞實戰(zhàn)、緊貼實戰(zhàn)、服務(wù)實戰(zhàn)”的原則，結(jié)合全警實戰(zhàn)大練兵、“雙考”工作，通過法制夜課、執(zhí)法規(guī)范化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律知識競賽、實戰(zhàn)演練等方式，組織全體輔警扎實開展各項業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)，補齊短板弱項，提升綜合戰(zhàn)力。2023年以來，共組織開展警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)80余次、業(yè)務(wù)培訓(xùn)40余次，11名輔警在法制競賽中獲表揚通報。以學(xué)促干展成效。堅持學(xué)用結(jié)合，充分發(fā)揮績效考評“指揮棒”“風(fēng)向標”作用，積極引導(dǎo)全體輔警將日常所學(xué)應(yīng)用到實踐之中，全力協(xié)助民警做實做細安保維穩(wěn)、違法犯罪打處、安全監(jiān)管、服務(wù)群眾、護航發(fā)展等工作，用實干成效檢驗和完善學(xué)習(xí)成果。2023年以來，共協(xié)助民警圓滿完成成都大運會安保等安保維穩(wěn)工作12次，打擊處理違法犯罪人員170余人次，服務(wù)群眾300余次。2023年5月，轄區(qū)多地出現(xiàn)夜間在車身張貼涉黃小廣告的情況，分局及時成立專案組，帶領(lǐng)20余名輔警采取夜間蹲守、化裝偵查等方式先后擋獲查處違法犯罪人員50余人，有力震懾了違法犯罪，有效凈化了社會治安環(huán)境。

嚴把入口關(guān)。堅持“統(tǒng)一招聘、凡進必考、控量提質(zhì)、擇優(yōu)聘用”，立足實際，適時醞釀，經(jīng)分局黨委審批同意后及時發(fā)布招聘公告，注明招聘條件要求，規(guī)范報名、筆試、面試、體能測試、體檢、政審、公示等程序，安排專人做實做細報考人員相關(guān)資料審核、答疑解惑工作。對曾從事輔警工作的報考人員，及時對接原單位，全面了解核查情況，真正做到從源頭上把控招聘人員質(zhì)量，保障輔警隊伍素質(zhì)。2023年以來，通過招聘環(huán)節(jié)審核及時篩除不符合招聘條件人員13人。嚴把培訓(xùn)關(guān)。結(jié)合全警實戰(zhàn)練兵活動，嚴格落實崗前培訓(xùn)、年度輪訓(xùn)要求，及時組織各項科目理論、實戰(zhàn)教官做實新招聘輔警崗前培訓(xùn)和在職輔警“一年一輪訓(xùn)”工作。針對培訓(xùn)不合格者，嚴格落實輔警退出機制，及時清退相關(guān)人員。2023年以來，先后開展相關(guān)培訓(xùn)7期213人次，通過退出機制清退14人。嚴把分配關(guān)。嚴格落實輔警崗位分配管理要求，對新入職輔警根據(jù)個人實際及招聘職位需要，經(jīng)輔警管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核后及時將相關(guān)人員分配到崗。對在職輔警崗位需要調(diào)整的，逐級報請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后方執(zhí)行開展，并及時完善輔警“一人一檔”資料，確保各崗人員情況明、底數(shù)清、管理有序。2023年以來，先后開展入職人員崗位分配38人，在職調(diào)崗7人。

健全管理機制。聚焦落實隊伍管理“八個常態(tài)”相關(guān)要求，結(jié)合省、市相關(guān)部門關(guān)于強化警務(wù)輔助人員管理相關(guān)文件要求，及時制定《經(jīng)開分局警務(wù)輔助人員使用管理辦法（試行）》《經(jīng)開分局警務(wù)輔助人員績效考核制度（試行）》《經(jīng)開分局警務(wù)輔助人員崗位管理辦法》等一系列規(guī)章制度，本著“誰使用、誰管理、誰教育、誰負責(zé)”的原則，切實壓實管理責(zé)任，務(wù)實管理舉措。抓實日常管理。充分發(fā)揮“廳規(guī)”效用，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，由政治處牽頭，聯(lián)合指揮中心、警務(wù)督察大隊等職能部門做實輔警日常工作推進、著裝規(guī)范、紀律作風(fēng)、安全保密、請銷假、服務(wù)群眾、八小時外管理等方面監(jiān)督檢查，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事的目標。2023年以來，先后發(fā)布《督察通報》12期，廳規(guī)記分47人，提醒談話13人，約談4人。強化警示教育。采取正面典型與反面案例相結(jié)合、日常教育與集中教育相促進、簽訂承諾書等方式，適時組織全體輔警召開警示教育大會、通報典型案例、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、座談交流，教育全體輔警樹牢底線思維，嚴守各項警令鐵規(guī)。2023年以來，先后開展各類警示教育活動11次。

保障暖警心。健全輔警薪酬和層級管理機制，積極對接協(xié)調(diào)區(qū)黨工委、管委會全力提升待遇保障，在購買“五險一金”的基礎(chǔ)上，及時為全體輔警做好級別晉升、維權(quán)保護、購買保險、工傷撫恤報審、納入工會、組織開展年度健康體檢和發(fā)展黨員等工作。2023年以來，為全體輔警提供各項保障經(jīng)費1080余萬元，及時為2名輔警維權(quán)正名，申報工傷1人（審核中），收集上報入黨申請資料8份。榮譽勵警心。堅持“宣傳引導(dǎo)、宣傳先行”，深入挖掘選樹輔警隊伍中政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、實績突出、群眾認可的先進個人，利用官微官博、主流媒體、新媒體等渠道全方位、多角度展現(xiàn)輔警良好形象，營造敬業(yè)奉獻、奮勇爭先的良好氛圍。2023年以來，分局3名輔警獲輔警個人二等獎，3名輔警獲輔警個人四等獎、21名輔警獲輔警個人五等獎，45人獲通報表彰；通過“警‘典’風(fēng)采”“警先鋒·新篇榜樣”等板塊宣傳報道18人次。幫扶聚警心。嚴格落實省廳、市局暖警愛警措施要求，健全完善困難幫扶機制，實時收集掌握困難輔警情況，通過走訪慰問、一對一結(jié)對幫扶、建立就醫(yī)“綠色通道”、子女就學(xué)問題解決、家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶等方式全面開展困難幫扶工作，切實提升輔警隊伍凝聚力、向心力。2023年以來，分局黨委牽頭開展走訪慰問7次，為遭受人生意外傷害輔警報銷相關(guān)醫(yī)療費用19萬元，幫扶家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)3人次，開展暑期輔警子女托管7人。（遂寧經(jīng)開公安 供稿）