近日，自貢中競物流有限公司勞動爭議調(diào)解委員會榮獲四川省“金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”稱號。該調(diào)解委員會在自流井區(qū)勞動人事爭議仲裁院的指導下成立，通過完善制度和暢通維權(quán)渠道，建立了立體多元的員工利益訴求表達機制，為公司發(fā)展注入了強勁動力。
自流井區(qū)持續(xù)強化勞動人事爭議處理效能，推進調(diào)解仲裁“四化”建設，不斷創(chuàng)新優(yōu)化服務方式，提升工作質(zhì)效。該區(qū)已從傳統(tǒng)的“坐堂問案”模式轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;上門服務”，通過常態(tài)化溝通，實施送法入企、以案釋法、用工體檢、爭議預防調(diào)處和助企紓困等志愿服務，將調(diào)解仲裁服務前置，大量勞動爭議在基層得到有效解決，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定。
此外，自流井區(qū)還致力于優(yōu)化服務流程，推動案件分類辦理，并針對農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、殘疾人等特殊群體落實聯(lián)合調(diào)處化解制度，開通“綠色通道”，實現(xiàn)快調(diào)、快立、快審、快結(jié)，提供公正、便捷、高效的仲裁服務。這些措施有效化解了勞動矛盾，和諧了勞動關系，并全力支持服務了全區(qū)企業(yè)的發(fā)展。（倪先富 黃典森）
