會(huì)議中，紅旗街道詳細(xì)介紹了新成立的“基層治理+”人才庫及其治理項(xiàng)目的相關(guān)情況。并向入選的骨干隊(duì)伍成員頒發(fā)了證書，同時(shí)向基層治理領(lǐng)辦項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了授旗。

“基層治理+”人才庫是紅旗街道今年1月推出的創(chuàng)新措施，目的是將骨干隊(duì)伍建設(shè)與黨建工作緊密結(jié)合，通過選拔、培養(yǎng)和使用，計(jì)劃在兩年內(nèi)挖掘和培養(yǎng)出一支由街道黨工委統(tǒng)一調(diào)配的基層治理骨干隊(duì)伍。這支隊(duì)伍將覆蓋多個(gè)領(lǐng)域，推動(dòng)基層治理工作向更實(shí)、更廣、更深的方向發(fā)展，為打造“宜居宜業(yè)，幸福紅旗”的新局面貢獻(xiàn)力量。

紅旗街道根據(jù)社區(qū)的“基層治理+”心愿清單、居民的實(shí)際需求以及人才的特長，從街區(qū)治理、教育體育、醫(yī)療衛(wèi)生、商貿(mào)等12個(gè)領(lǐng)域中，選出38名人才作為人才庫的骨干成員。他們將深度參與街道和社區(qū)的治理工作，激活基層治理的潛力，解決群眾面臨的急難愁盼問題。

特別值得注意的是，紅旗街道在矛盾糾紛化解和物業(yè)管理方面，推出了“‘有話好好說’調(diào)解驛站”和“‘有事兒您說話’物管智多芯”兩個(gè)治理項(xiàng)目。這兩個(gè)項(xiàng)目旨在通過系統(tǒng)化的建設(shè)，解決群眾的急難愁盼問題，并形成可推廣、可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，以此提升治理水平。

發(fā)布會(huì)結(jié)束后，“人才庫”成員分為三個(gè)小組，舉行了“基層治理+”茶話會(huì)。成員們圍繞基礎(chǔ)設(shè)施提升、環(huán)境衛(wèi)生改善、矛盾糾紛調(diào)解、文體活動(dòng)拓展等議題進(jìn)行了深入討論，并為群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題提出了建議。

紅旗街道近年來堅(jiān)持黨管人才原則，通過精細(xì)化使用、激勵(lì)引導(dǎo)等措施，培育了一批能干事、能治理的中堅(jiān)力量，打造了人才儲(chǔ)備平臺(tái)，并通過創(chuàng)新“頭雁”引領(lǐng)機(jī)制，組建了一支懂治理、善治理、能治理的骨干隊(duì)伍，為激發(fā)基層治理活力提供了強(qiáng)有力的支持。

未來，紅旗街道將繼續(xù)完善“微網(wǎng)格”化治理，推動(dòng)黨組織發(fā)揮先鋒模范作用，構(gòu)建區(qū)域化治理聯(lián)盟，并保持“奮力拼搏、迎難而上”的精神，努力打造基層治理的“紅旗樣板”，為自貢高新區(qū)的宜居宜業(yè)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。（周馨鈺 何艷 張熠）