“來自甘肅張掖的張劍飛動員在蘭州大學附屬醫(yī)院工作的妻子一起到甘孜州白玉縣工作，來自江蘇徐州的胥翱翔帶上妻子和女兒一起到甘孜工作生活，來自德陽的稅務干部林剛與當?shù)氐牟刈迮⒍憩敶虢Y婚生子……”在談起民族團結這個話題時，甘孜州稅務局機關服務中心工作人員、“全州民族團結進步先進個人”丹巴下姆一下子講出了許多感人的故事，這些故事的背后，既反映了民族團結的成果，也折射出甘孜稅務系統(tǒng)強大的凝聚力。

甘孜州稅務系統(tǒng)現(xiàn)有在職人員1225人，離退休老同志364人。其中，在職人員平均年齡42歲，少數(shù)民族占50.37%，將近72%的漢族干部來自外地。多年來，該系統(tǒng)一直把民族團結進步作為工作的重點，讓團結進步成為工作的“動力源”。

事成于和睦，力生于團結。面對惡劣的生存環(huán)境，大力建設“和諧稅務”成了甘孜州稅務局黨委班子的頭等大事。近年來，甘孜州稅務局黨委千方百計為海拔3000米以上縣級稅務局實施取暖、飲水、供氧“三大民生工程”，為州局機關和18個縣（市）局建設職工食堂、圖書閱覽室、健身活動室，成立書畫攝影協(xié)會、讀書協(xié)會，開展“全員讀書、全員健身”活動，讓來自“五湖四海”的稅務干部在共同工作、生活和學習中，充分感受“漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，各民族之間相互離不開”的濃濃親情，選擇堅守高原、奉獻稅收的信仰和使命。

針對干部職工患病率高，人均壽命低于全國平均壽命的嚴峻現(xiàn)實，甘孜州稅務局黨委定期組織干部職工進行高原性疾病體檢，保障干部職工生命健康；建立并落實定期走訪慰問機制，著力幫助離退休老同志和困難職工解決實際問題，增強了各民族干部對“甘孜稅務大家庭”的認同感和歸屬感。

在穩(wěn)定干部隊伍的同時，提高各民族干部素質是甘孜州稅務局黨委長抓不懈的另一件大事。近年來，甘孜州稅務局黨委采取“請進來、送出去”等方式，委托大專院校舉辦培訓班和邀請專家學者作專題輔導，大抓能力素質提升工程，實現(xiàn)了人均參加2期不低于40天脫產(chǎn)培訓的目標；建立正向激勵機制，鼓勵各族干部學習成才，全系統(tǒng)干部職工大專以上學歷比例達96.98%，先后有30人取得研究生學歷，42人取得“三師”資格證，3人入選稅務總局專業(yè)人才庫，65人入選省稅務局專業(yè)人才庫。

此外，甘孜州稅務系統(tǒng)堅持“好干部”標準，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀少數(shù)民族干部，據(jù)統(tǒng)計，近三年共提拔16名少數(shù)民族干部擔任科級以上領導職務，占提拔干部總數(shù)的59%，18名縣（市）局長中有12名是少數(shù)民族干部；先后有10名少數(shù)民族干部成長為副縣（處）級領導干部，實現(xiàn)了各民族干部共同成長進步。

甘孜州稅務局黨委書記、局長楊樺表示，甘孜州稅務局將堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央第七次西藏工作座談會精神，堅決落實省委書記彭清華在甘孜州成立70周年慶祝大會上的講話精神，在國家稅務總局、四川省稅務局和甘孜州委、州政府的堅強領導下，發(fā)揚“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的精神，以更大的決心，更實的行動，讓民族團結的稅務之花在康巴高原常開長盛，永不凋零。（周華 朱艷秋 志瑪娜姆 顏佳川）